Conheça nossa história
Palavra indígena, significa amanhã no dialeto Caaxinayã;
Complemento de mim;
Pedaço valioso de mim;
Melhor parte de mim guardada dentro de você.
Mais que amigo
Mais que irmão
A metade de mim que existe em você
A metade de você que existe em mim.
A TXAI foi fundada em 2006. No mesmo ano, aderiu ao Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP), com planejamento estratégico baseado no Modelo de Excelência. Com visão centrada no investimento em conhecimento e tecnologia e não em estrutura física onerosa a TXAI oferece treinamentos, desenvolvimento de pessoas, consultoria e assessoria nas áreas de gestão organizacional, estratégica e da qualidade. Atua em 25 estados brasileiros e no Distrito Federal.
Somos uma empresa Legal!
Registrada no CRA-RS e em dia com suas obrigações, conforme os artigos 2º e 15º da Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, que exige registro para empresas que oferecem consultoria e treinamentos na área de gestão empresarial.
Responsável Técnica registrada e em dia com o CRA-RS – Conselho Regional de Administração
Requisito obrigatório para atuar com consultoria e treinamentos na área de gestão empresarial, conforme o artigo 12 do regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/67.
Empresas que
compõem o Grupo Txai
Missão: Contribuir para a felicidade das pessoas, proporcionando desenvolvimento humano e empresarial.
Visão: Atuar em todos os estados brasileiros.
Valores: Para o sucesso é preciso:
Amor - Amar o que se faz
Aliança - Fortalecimento dos relacionamentos
Aperfeiçoamento - Contínuo
Credibilidade - No que se faz
Qualidade - Excelência nos serviços
Lucratividade - Para reinvestimento
Paixão - Em servir o cliente
Missão: Qualificar e transformar a vida das pessoas através de conhecimento.
Visão: Atuar em todos os estados brasileiros.
Valores: Para o sucesso é preciso:
Amor - Amar o que se faz
Aliança - Fortalecimento dos relacionamentos
Aperfeiçoamento - Contínuo
Credibilidade - No que se faz
Qualidade - Excelência nos serviços
Lucratividade - Para reinvestimento
Paixão - Em servir o cliente.
Missão: Proporcionar ferramentas que facilitem a gestão das práticas e excelência organizacional.
Visão: Certificar o sistema gerencial TXAI na norma MPS.BR.
Valores: Respeito às necessidades do usuário; rapidez nas soluções; inovação contínua.
A Política de Compliance, conforme delineada na norma NBR ISO 37301, representa um pilar fundamental na construção de uma cultura organizacional ética e transparente. Ela estabelece diretrizes e princípios que orientam as ações da empresa, visando assegurar a conformidade com leis, regulamentos e normas internas. Em um ambiente de negócios cada vez mais complexo e regulamentado, a implementação de uma política de compliance não é apenas uma questão de conformidade legal, mas também uma estratégia para fortalecer a reputação da empresa, mitigar riscos e promover a sustentabilidade a longo prazo.
O requisito 5.2 da NBR ISO 37301 detalha os elementos essenciais que compõem uma política de compliance eficaz. Entre eles, destacam-se a necessidade de comunicar claramente os valores e princípios da empresa, definir responsabilidades e estabelecer mecanismos de monitoramento e controle. Ao adotar uma abordagem proativa e preventiva, a empresa pode criar um ambiente de trabalho onde a ética e a integridade são valorizadas, promovendo a confiança entre seus stakeholders e contribuindo para o seu sucesso a longo prazo. Com base nesse entendimento a Txai Desenvolvimento elaborou sua Política de Compliance.
“A TXAI®️ Desenvolvimento compromete-se a implantar e manter procedimentos e mecanismos de compliance antissuborno, assegurando a observância de todos os critérios legais e normativos em suas atividades. Este compromisso abrange a consultoria estratégica e os treinamentos que pratica, promovendo uma cultura de ética e melhoria contínua em seus processos de compliance, por meio de seus canais de denúncia confidenciais e investimento constante em treinamento sobre o tema para a equipe de profissionais e/ou terceiros que atuam em nome da TXAI®️ Desenvolvimento.”
Política de Compliance: – Criada em 07/03/2025 e Aprovada pela Direção – Nº de revisão: 00.
Política de Antissuborno
A Política Antissuborno reflete o compromisso da TXAI®️ Desenvolvimento com a ética e a integridade, alinhando-se à nossa visão de um ambiente de negócios transparente e responsável. Ela serve como a base para a condução de todas as nossas atividades, assegurando a conformidade com a ISO NBR 37001:2015.
Apresentamos esta política utilizando uma abordagem clara e direta, buscando transmitir os princípios e diretrizes de forma acessível e compreensível. Através desta política, reafirmamos nosso compromisso com a prevenção do suborno e a promoção de uma cultura de integridade em todas as nossas operações.
“A TXAI®️ Desenvolvimento está comprometida em implementar e manter um Sistema de Gestão Antissuborno eficaz, em conformidade com a ISO 37001:2015, demonstrando seu compromisso com a ética e a integridade em todas as suas atividades. Reconhecemos que o suborno, em qualquer forma, é inaceitável e prejudicial para nossa organização, nossos parceiros e a sociedade em geral.”
Política Antissuborno: – Criada em 07/03/2025 e Aprovada pela Direção – Nº de revisão: 00.
Buscar o aperfeiçoamento contínuo nos processos e na satisfação do cliente, através do aprimoramento tecnológico e da capacitação profissional, oferecendo resultados de consultoria, assessoria e treinamento com qualidade técnica, respeitando as necessidades do cliente.
(Criada em: 17/07/2012 Aprovação: Direção Nº de revisão: 00)
Conheça nosso time de excelência
CEO do Grupo TXAI
COO do Grupo TXAI
Head de Consultoria do Grupo TXAI
Head de Processos do Grupo TXAI
Head Comercial do Grupo TXAI
Head de Certificação do Grupo TXAI
Head de Educação do Grupo TXAI
Head de Marketing do Grupo TXAI
Head Financeiro do Grupo TXAI
Head de Pessoas do Grupo TXAI
Head de tecnologia do Grupo TXAI
Analista de Marketing
Consultor Organizacional
Desenvolvedor Full Stack
Analista de Suporte
Desenvolvedor Full Stack
Desenvolvedor Front-End
Videomaker
Consultora Organizacional
Product Owner
Desenvolvedora Full Stack
Vendedor
Consultora Organizacional
Consultora Organizacional
Assistente Administrativo
Desenvolvedor Full Stack
Suporte de Consultor
Consultor Organizacional
Social Media
Sucesso do Cliente
Desenvolvedor Full Stack
UX/UI Designer
Desenvolvedora Full Stack
Executiva de Vendas Outbound
Analista de Sucesso do Cliente
Inside Sale
Assistente Financeira
Desenvolvedor Full Stack
QA Tester
Consultora Organizacional
Assistente Financeira
O curso, com duração de 4 horas, tem como objetivo capacitar líderes, gestores, coordenadores e profissionais de RH a compreender e liderar equipes multigeracionais.
Os principais tópicos abordados são:
Entendendo as Gerações no Ambiente de Trabalho: Definição e breve histórico das Baby Boomers, Geração X, Y (Millennials) e Z, seus valores, comportamentos, expectativas e como surgem conflitos e sinergias intergeracionais.
Mergulho na Geração Z: Análise aprofundada do perfil comportamental da Geração Z (nascidos após 1995), incluindo sua conectividade, autenticidade, propósito, ansiedade, imediatismo, multitarefa e comunicação direta. Aborda também suas expectativas em relação ao ambiente de trabalho, como flexibilidade, reconhecimento e desenvolvimento contínuo.
Estratégias Práticas de Liderança Intergeracional: Apresentação de ferramentas e práticas como escuta ativa, empatia, comunicação adaptada, motivação e reconhecimento específicos para cada grupo, mentoria reversa e liderança situacional aplicada às gerações.
Construindo Pontes: Como integrar a Geração Z com outras gerações: Foco em ações práticas para integração e colaboração, incluindo gestão de conflitos e estereótipos, criação de um ambiente inclusivo e inovador, programas de integração e onboarding com foco geracional e estudo de casos de sucesso.